Guías
Todo lo que necesitás saber sobre embarazo, derechos laborales y asignaciones en Argentina, con la ley y los montos oficiales citados en cada tabla.
Licencia por maternidad: cuántos días son y cómo se reparten
90 días paga por ley (art. 177 LCT): 45 antes y 45 después del parto, o 10 antes y 80 después. Cómo avisar a tu empleador y qué pasa si el bebé nace antes.
Asignación por embarazo para Protección Social (AUE): requisitos y cuánto pagan
La AUE paga $ 150.848 por mes (80% mensual + 20% acumulado). Requisitos: embarazo de 12+ semanas, estar desempleada o en la informalidad, Sumar+ y controles al día.
Asignación por nacimiento: cuánto cobran y cómo pedirlo
El pago único por nacimiento es de $ 87.926 en 2026 (y $ 525.682 por adopción). Quiénes lo cobran, cuándo y cómo.
Licencia por nacimiento para el padre: cuántos días son
2 días corridos por nacimiento según el art. 158 de la LCT — y hasta 5 en el sector público. Cómo pedirlos y qué convenios dan más.
Embarazo y trabajo: todos tus derechos en Argentina
Estabilidad, licencia paga, descansos por lactancia, cambio de tareas y qué hacer si te discriminan. Guía completa con los artículos de ley.
Excedencia: cómo estirar la licencia sin sueldo (3 a 6 meses)
Después de los 90 días podés quedarte más tiempo con tu bebé sin perder el puesto: cómo pedir la excedencia, el aviso de 48 horas y el reingreso.
Estabilidad laboral de la embarazada: qué significa y cómo se defiende
Desde que notificás el embarazo no te pueden despedir. Qué cubre la estabilidad, la indemnización agravada del art. 182 y cómo reclamarla.
Asignación prenatal: cuánto cobrás según tu sueldo (tramos 2026)
La prenatal se paga por tramos del ingreso del grupo familiar. Tabla completa de montos vigentes, topes de exclusión y cómo se calcula el IGF.
Asignación por maternidad: tu sueldo durante la licencia
Durante los 90 días de licencia la ANSES paga el 100% de tu sueldo (sin tope de IGF). Cómo se tramita, cuándo se cobra y qué pasa con monotributo.
Proyecto de ley de licencias parentales: qué propone y en qué está
El proyecto en el Congreso propone 126 días para la persona gestante y 45 para el no gestante. NO está vigente: acá, qué cambiaría y cómo seguirlo.