Guía
Proyecto de ley de licencias parentales: qué propone y en qué está
El proyecto en el Congreso propone 126 días para la persona gestante y 45 para el no gestante. NO está vigente: acá, qué cambiaría y cómo seguirlo.
Actualizado con datos oficiales · 29 de agosto de 2026
Argentina discute desde hace años un reemplazo del esquema actual (90 días gestante + 2 días el otro progenitor) por un régimen de licencias parentales igualitarias. Hay un proyecto presentado en el Congreso con dictamen en comisiones. Importante: NO es ley — nada de lo que describe esta guía se puede exigir hoy a un empleador.
Qué propone el proyecto
| Concepto | Hoy (vigente) | Proyecto |
|---|---|---|
| Persona gestante | 90 días (45+45 u 10+80) | 126 días (45 antes + 81 después) |
| Progenitor no gestante | 2 días corridos | 45 días (o 15 + 30 a repartir en 180 días) |
| Adopción | Sin licencia específica en LCT | 126 días |
| Parto múltiple | Según convenio | +30 días por hijo desde el segundo |
| Prematuros | Los días previos no gozados se acumulan | Igual + extensión si hay internación |
| Hijo con discapacidad | Según convenio | +180 días de extensión |
Por qué importa seguirlo
- Cambiaria la matemática de toda planificación familiar: el total pasa de 92 a 171 días entre ambos progenitores.
- Introduce la corresponsabilidad real: el no gestante deja de tener 2 días.
- Si se aprueba, las calculadoras de este sitio se actualizarían el mismo día — el motor ya está preparado para parametrizar los días.
Cómo verificar el estado real
El estado oficial de cualquier proyecto se consulta en la web del Congreso (hcdn.gob.ar / senado.gob.ar) buscándolo por su nombre o expediente. Esta página se actualiza cuando hay novedades normativas; el texto vigente de la LCT está verificado contra argentina.gob.ar.
Calcular con la ley vigente →Preguntas frecuentes
¿Puedo exigir los 126 días ya?
No. Es un proyecto sin sanción. Lo exigible hoy es el art. 177 vigente: 90 días para la persona gestante y 2 para el no gestante.
¿Mi convenio puede dar más días hoy?
Sí, y varios lo hacen. Los convenios colectivos siempre pueden mejorar los mínimos legales — revisá el tuyo antes de planificar.